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Resumen Semanal del Editor – Semana N° 11 – Mayo de 2021

01 de mayo de 2021

Compartimos algunos contenidos destacados de la última semana publicados por nuestra Área Editorial Microjuris sobre jurisprudencia, doctrina y legislación de la sección Actualidad.

Les deseamos un buen fin de semana, editor.chile@corp.microjuris.com

Corte de Apelaciones rechaza recurso de nulidad en contra de multa a fundación por no mantener las condiciones de seguridad y salud laboral

La reclamante infringió el artículo 184 del Código del Trabajo según lo constató el funcionario fiscalizador de la Inspección del Trabajo, al no mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral en el lugar de trabajo

Recientemente la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad deducido por la parte demandada en contra de la sentencia que rechazó el reclamo en contra de la multa por no mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral al no identificar los peligros y evaluar los riesgos que están presentes en el lugar de trabajo.

El fallo observa que, atendido los hechos asentados en la sentencia, se considera que el tribunal a quo dio una correcta aplicación al artículo 184 del Código del Trabajo, porque como se indica en el considerando séptimo del fallo, esta norma faculta a la Dirección del Trabajo para fiscalizar el cumplimiento de la obligación de cuidado que se impone al empleador, quien debió tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores, lo que no hizo en este caso la reclamante; por consiguiente, ante los hechos asentados que fueron imputados a la reclamante, la multa impuesta sólo viene a ser una consecuencia de la infracción a esa norma, no siendo necesario que se citen otras que según el recurrente existirían, porque el artículo 506 del Código del Trabajo que también se contiene en la resolución impugnada, es el que establece la sanción que se impuso en este caso… Ver más

 

Corte Suprema acoge reclamación en contra de la Superintendencia de Educación que privó 1% de la subvención general por infracciones a la normativa educacional

Revisada la sanción impuesta por la autoridad regional a instancias del infractor, como se anunció, la autoridad carecía de atribuciones para aumentarla, razón por la cual deberá esta Corte enmendar dicha situación.

Recientemente la Corte Suprema acogió el recurso de reclamación interpuesto por Sociedad Educacional en contra de la Superintendencia de Educación, por la dictación de la Resolución Exenta N°000418, de fecha 31 de agosto de 2020, por intermedio de la cual se rechaza el arbitrio administrativo deducido en contra de la Resolución Exenta N°2018/PA/13/3782 de 26 de octubre de 2018, que aplicó a la actora, como sostenedora del establecimiento educacional Escuela S.I., la sanción de privación temporal y parcial del 1% de la subvención general por una sola vez, por haber incurrido en infracciones a la normativa educacional.

La Corte revocó la sentencia apelada debido a que dentro del proceso lógico que debe realizar la Administración una vez incoado el reclamo, es indudable que la determinación de la competencia otorgada a la Superintendencia de Educación para el conocimiento del asunto se encuentra restringida a lo planteado por la reclamante en su respectivo reclamo… Ver más

 

Ley Nº 21.327 moderniza la Dirección del Trabajo

La institución podrá incorporar la tecnología a todos sus procesos y procedimientos, de modo de poder acceder en forma electrónica a toda la documentación laboral y de seguridad social.

Con fecha 30 de abril de 2021 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 21.327 sobre ’Modernización de la Dirección del Trabajo‘. Como su nombre lo indica la norma actualiza el marco legal que regula la Dirección del Trabajo que data de 1967, quedó en condiciones de ser promulgado como Ley de la República.

Dentro de los principales cambios la ley incorpora la digitalización completa de los trámites, la fiscalización electrónica y una gestión más especializada en la Mipymes, con el objetivo de generar mejores estadísticas para construir políticas públicas… Ver más

Ley Nº 21.330 modifica la Constitución y establece un mecanismo excepcional para el tercer retiro del 10% de los fondos previsionales

En el evento de que el 10% de los fondos acumulados sea inferior a 35 unidades de fomento, el afiliado podrá retirar hasta dicho monto.

Con fecha 28 de abril de 2021 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 21.330 que ’Modifica la Carta Fundamental, para establecer y regular un mecanismo excepcional de retiro de fondos previsionales y anticipo de rentas vitalicias, en las condiciones que indica’.

La ley introduce la disposición Quincuagésima transitoria nueva al texto de la Constitución Política de la República en la cual se indica que con el fin de mitigar los efectos sociales derivados del estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública decretado a causa del COVID-19, se autoriza los afiliados del sistema privado de pensiones regido por el decreto ley Nº 3.500, de 1980, a realizar voluntaria y excepcionalmente un nuevo retiro de hasta el 10 por ciento de los fondos acumulados en su cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias, estableciéndose como monto máximo de retiro el equivalente a 150 unidades de fomento y un mínimo de 35 unidades de fomento… Ver más