La existencia de cargos sin justificación por parte de la denunciada, ha quedado establecido, desde el momento que ésta no sólo no los ha explicado sino que además los ha negado expresamente, lo que, como está visto, no se condice con la documental incorporada en autos, configurándose así una infracción a lo dispuesto en los literales a), b) y e) del artículo 3 de la Ley 19.496 y 12 y 23 del mismo texto legal.

Para los efectos de conceder la autorización para la separación de la trabajadora con fuero maternal con contrato a plazo fijo, el transcurso del plazo se convierte en un antecedente necesario pero no suficiente para conceder dicha autorización, la que dependerá del caso concreto y en particular, de la ponderación efectuada por el Tribunal a la luz del principio de protección de la maternidad.

Se desestima la medida cautelar de prohibición de acercamiento del padre a sus hijos, pues no hay convivencia familiar y por ende la imposibilidad de que exista violencia intrafamiliar.