Voces: - RECURSO DE PROTECCION - LABORAL - MUNICIPALIDADES - DOCENTES - ESTATUTO DOCENTE - PROTECCION DE LA MATERNIDAD - FUERO MATERNAL - PERDIDA DE CONFIANZA - PLAZO - RECURSO DE APELACION - RECURSO ACOGIDO -

La expiración del período legal de nombramiento del Director no conlleva necesariamente la «pérdida de la confianza» a que se refiere el artículo 34 C del Estatuto Docente, puesto que es evidente que el nuevo Director que designe el sostenedor puede ratificar en su cargo al Inspector General. Además, la sola pérdida de la confianza no trae consigo la desvinculación automática del docente, siendo necesario que el sostenedor ejerza el derecho de opción establecido en el inciso 3° del artículo 34 C. En la especie, a la fecha en que se emite el acto de expiración del cargo, la actora todavía contaba con la confianza de la Directora y no se encontraba desvinculada, por lo que al no reconocerse el derecho a fuero maternal que amparaba a la actora, la recurrida ha cometido un acto ilegal, al desatender lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo.